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武漢肺炎(新冠肺炎)疫情下，澳門特首賀一誠曾公開呼籲博企盡社會責任，共渡時艱，保障本地員工就業。惟據消息指，澳門勵駿(1680)旗下位於漁人碼頭勵宮娛樂場的勵駿貴賓會，以「精簡人手」為名，先後於2月和4月辭退了共9名帳房和場面的本地員工，佔總數三分之一。據悉，由於該貴賓會一名經理在安排無薪假上懷疑出錯，令員工「出足糧」，卻間接令公司損失半個月工資，事後該名經理未被究責，而遭解僱的員工則有變相成為「代罪羔羊」之嫌。勵駿回覆Allin查詢時表示，解僱員工是因架構重組，已按勞工法例處理，並不存在無理解僱，又指部分解僱的員工已屆退休年齡，均與疫情無關。博監局至截稿前未有任何回覆。

據了解，勵駿貴賓會員工總數約30人，公司先於2月與6名帳房員工解約，再於4月底再向3名場面員工「開刀」。又據悉，該貴賓會與其他博企一樣，在疫情期間都安排員工自願申請無薪假，並提供「放一送一」的優惠。不過一名經理懷疑出錯，用了年假「放一送一」，變相令員工不僅多了假期，還拿了全份薪水。據知該名經理並沒因此而被究責，但三分之一的員工卻以「精簡人手」為由被裁走。

Allin就此事向勵駿查詢，勵駿回覆稱，公司於今年1月中旬因營運需要，將兩個公司貴賓廳合併為一個勵駿會，包括帳房，有關調整已獲博監局批准。勵駿指出，由於架構重組導致部分職位重疊及過剩，引致相關員工流失，強調屬正常商業行為，並已按勞工法例處理，並不存在無理解僱。

至於有關經理疑出錯糧予員工，間接令員工被裁走的情況，勵駿強調有關事件並不存在，又指於3月和4月期間實施「放一送一」的「關愛家庭假期」及預支有薪年假。

對於在疫情期間裁走員工，是否未有按政府呼籲盡社會責任。勵駿強調，上述情況與疫情無關，聲稱已積極履行更多社會責任，例如率先向漁人碼頭的全體租戶推行免租、減租優惠；在澳門最缺乏防疫用品的時期，向全澳中小企業派發近2000份防疫用品包，對中小企提供最實際的支援；同時向連接澳門的珠海口岸工作人員、醫護人員等抗疫前線人員，送贈大量口罩、防護衣等抗疫物資，支持抗疫工作。